PLOMBIER – OUVRIER POLYVALENT (H/F)

PÔLE / SERVICE : Service Technique et Logistique

TYPE DE CONTRÂT : CDI

DATE D’EMBAUCHE : 02 mars 2026

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET – 35 HEURES

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Notre mission est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Nous entendons placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction.

PRESENTATION DU SERVICE :

Sous la responsabilité du Chef de Service, le-la Référent-e de Parcours intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il-elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002.

Le développement du pouvoir d’agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d’accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l’équipe éducative œuvre.

MISSIONS DU POSTE :

Le plombier – ouvrier polyvalent assure la maintenance préventive et curative des bâtiments et logements gérés par l’association.

Ses missions principales se déclinent ainsi :

Intervention technique, maintenance, chantier

• Entretien et réparation de la robinetterie

• Installation et remplacement de sanitaires

• Interventions de serrurerie

• Petites interventions électriques

• Travaux de manutention

• Travaux de menuiserie et entretien général

Une forte polyvalence est attendue afin d’intervenir sur différents corps d’état.

Profil recherché :

• Diplôme : CAP / BEP / Bac professionnel
  Permis B obligatoire

• Expérience : 10 ans d’expérience souhaitée

• Connaissances et compétences :

  • Maîtrise des travaux de plomberie

  • Notions en entretien général des bâtiments

  • Capacité à travailler en autonomie

• Qualités personnelles :

• • Rigueur
  • Ponctualité
  • Polyvalence
  • Sens du travail en équipe

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Rémunération :

• Convention CHRS, avec accord d’entreprise

• Reprise d’ancienneté possible selon dispositions conventionnelles

• Ségur

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
• Abonnement transport en commun pris en charge à 50 % ou Indemnité Kilométrique Vélo
• CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
• Titres restaurants (Jusqu’à 18 tickets par mois – Valeur facial : 8 € – Pris en charge à 50 % par l’employeur – Accessibles dès 2 mois d’ancienneté)
• Prévoyance
• 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1^er, 2^ème et 4^ème trimestres
• Indemnités dimanches et jours fériés, le cas échéant
• Formation individuelles et collectives, analyse de la pratique

Organisation du temps de travail :

• Embauche le matin à Bordeaux Lac

• Horaires : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 16h30

• Véhicule de service et matériel fournis

• Travail en autonomie

• 1 week-end travaillé sur 7

• Accès transports en commun

COMMENT POSTULER :

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à

• recrutement@diaconatbordeaux.fr
• mohamed.immel@diaconatbordeaux.fr