- PÔLE / SERVICE : service gestion technique et logistique
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux métropole
- TEMPS DE TRAVAIL : 35h
- DATE D’EMBAUCHE : 1er octobre 2026
Missions du poste
Le service gestion technique et logistique du Diaconat de Bordeaux gère entre autre les missions de nettoyage et d’hygiène des bâtiments de l’Association – cette mission est assumée par une équipe des 7 agent.e.s d’entretien qui interviennent quotidiennement pour le nettoyage des bâtiments collectifs et des logements selon un protocole spécifique.
Vos missions :
Nettoyage des locaux selon le protocole hygiène en vigueur : une formation à l’utilisation des produits et au suivi du protocole est délivré à l’agent.e à son arrivée.
Les locaux nettoyé sont principalement des structures d’hébergement occupés par des résident.e.s et des salarié.e.s qui les accompagnent.
Profil recherché
- Agent d’entretien expérimenté, capable de travailler dans des structures accueillant des publics ayant des problématiques diverses.
- Connaissance des protocoles de nettoyage, des principes de base concernant les produits d’entretien.
- Bienveillance, discrétion et posture professionnelle indispensable.
- Rigueur/organisation /ponctualité/discrétion/adaptatation
- Diplômes : CAP ou Certibiocide souhaité
Conditions de travail
- Lieu : Bordeaux
- 35 heures par semaine
- Horaires : 8h-12h/13h-16h30 (lundi, mardi, mercredi). 8h-12h/13h-16h (jeudi, vendredi)
A propos de l’association le Diaconat
La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.
Comment postuler ?
Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à Mohamed Immel ou Marine Walter :
mohamed.immel@diaconatbordeaux.fr
marine.walter@diaconatbordeaux.fr
Caractéristiques
| Catégorie emploi | technique |