- PÔLE / SERVICE : pôle logistique
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux métropole et sud Gironde
- TEMPS DE TRAVAIL : temps complet
- DATE D’EMBAUCHE : dès que possible
Missions du poste
Le service logistique gère la maintenance de structure d’hébergement et de logement de l’association. Il est chargé des achats pour les dispositifs de l’association. Le coordinateur technique travaille en collaboration avec le chef de service et sous sa responsabilité.
Les missions du poste :
- Accompagne techniquement les équipes
- Réalisation de certaines demandes d’intervention
- Organisation des achats concernant les demandes d’intervention.
- Organisation du dépôt en collaboration avec le chef d’équipe et le chef de service
Principales tâches et responsabilités :
- Superviser les techniciens dans leurs tâches quotidiennes
- Collaborer à la planification et à l’organisation des travaux de maintenance préventive et curative
- Participer à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail
- Gérer les stocks et approvisionnement nécessaires à la réalisation des interventions
- Contribuer à la sécurité des collaborateurs en adoptant les mesures nécessaires pour prévenir les accidents du travail
- Analyser les problèmes techniques et proposer des solutions pour les résoudre efficacement
- Assurer la qualité du travail effectué en veillant au respect des standards et normes établis
Profil recherché & expérience
- Technicien avec une expérience en gestion technique des équipes.
- Connaissance de la maintenance préventive et curative des bâtiments.
- Connaissance des protocoles d’hygiène.
- Bac Professionnel/BTS
- Expérience de 5 ans minimum
Connaissances techniques (savoirs)
- Entretien robinetterie / électricité / peinture
- Coordination d’équipe
- Protocoles d’hygiène
Qualités personnelles (savoir-être)
- rigueur
- organisation
- bienveillance
Conditions de travail
- Lieu : embauche à Bordeaux Lac / mobilité. Véhicule de service.
- Rémunération : Groupe V (1948,00 à 2150,00 euros bruts mensuels)
- Reprise d’Ancienneté
- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)
- 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
- Abonnement transport en commun pris en charge à 50% ou indemnité kilométrique vélo
- Ticket restaurant 8 euros (50% pris en charge par l’employeur) au bout de deux mois d’ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance
A propos de l’association le Diaconat
La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.
Comment postuler ?
Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à Mohamed Immel :
mohamedimmel@diaconatbordeaux.fr
Caractéristiques
| Catégorie emploi | technique |