- PÔLE / SERVICE : pôle insertion
- TYPE DE CONTRAT : CDI
- LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux métropole
- TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet – 35 h
- DATE D’EMBAUCHE : dès que possible
- CONVENTION : CCN 66 et accords d’entreprise
Missions du poste
Le référent de parcours est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l’équipe pluridisciplinaire.
Il interviendra au sein du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale Insertion service « Marc CAUTY ». Le CHRS propose une solution d’hébergement temporaire aux personnes isolées et aux familles rencontrant des difficultés de logement, sociales, économiques, familiales, de santé, sans condition de ressources
Vos missions :
- Accompagner, évaluer et soutenir les personnes dans leurs démarches d’insertion
- Assurer la référence de la personne en lien avec le co-référent, le cas échéant
- Élaborer et suivre le projet personnalisé individuel du résident, en assurer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et les partenaires extérieurs
- Assurer l’accompagnement collectif (repas, animations…)
- S’inscrire dans un travail en équipe
- Être garant du respect du règlement de fonctionnement
- Être garant du respect des normes HACCP
Principales tâches et responsabilités :
- Mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies
- Mettre en oeuvre la démarche qualité garantissant la mise en place et le suivi des projets individuels
- Evaluer les actions menées
- Participer aux entretiens de préadmission
- Accompagner la personne dans : accès/maintien de ses droits, insertion professionnelle, santé et bien-être, logement, insertion sociale, rappel des droits et devoirs, soutien à la parentalité
- Gérer le dossier administratif de la personne
- Rédiger des écrits professionnels
- Mettre en place d’ateliers collectifs en lien avec les problématiques rencontrées (addiction, santé, mesures de protection…), organisation de moments conviviaux
- Développer le travail partenarial afin de répondre aux besoins du CHRS et maintenir les liens déjà contractualisés
- S’assurer que les résidents respectent le règlement de fonctionnement du CHRS
- Vérifier que le protocole HACCP soit respecté
Profil recherché
- Travailleur social équivalent Bac+3
- Diplômes : DEES, ASS, CESF
- Expériences souhaitées : 2-3 ans
- Qualités personnelles : esprit d’équipe, dynamisme, organisation
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Bordeaux Métropole
- Horaires : Roulement sur 4 semaines avec soirées et week-end
- Rémunération : selon expérience
- CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
- Abonnement transport en commun pris en charge à 50% ou indemnité kilométrique vélo
- Ticket restaurant 8 euros (50% pris en charge par l’employeur) au bout de deux mois d’ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance
A propos de l’association le Diaconat
La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.
Comment postuler ?
Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à Vincent Barré : vincent.barre@diaconatbordeaux.fr
Caractéristiques
| Catégorie emploi | social |