- PÔLE / SERVICE : pôle asile et intégration / CADA
- TYPE DE CONTRAT : CDD jusqu’au 28/02/2027
- LIEU DE TRAVAIL : 29 rue Robert Caumont 33000 Bordeaux
- TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
- DATE D’EMBAUCHE : au plus tôt
- CONVENTION : CCN 66
Missions du poste
Au sein du Service Asile et Intégration, le CADA déploie 145 places d’hébergements pour les demandeurs d’asile sur le secteur de Bordeaux Métropole. Un accompagnement global est effectué auprès des ménages orientés, de leur entrée à leur sortie du dispositif.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la référent(e) de parcours intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs, et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002. Le développement du pouvoir d’agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d’accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l’équipe éducative oeuvre.
Principales tâches et responsabilités :
- Accueil et accompagnement des ménages dans la gestion de leur hébergement ;
- Accompagnement social et administratif ;
- Accompagnement juridique lié à la demande d’asile ;
- Accompagnement santé ;
- Scolarisation des enfants et création d’espaces de sociabilisation pour les majeurs ;
- Transmission des droits et des devoirs aux demandeurs d’asile durant leur séjour en France ;
- Accompagnement à la sortie du dispositif (parcours d’intégration notamment) s.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel motivé, avec une forte prise d’initiative, des capacités organisationnelles, qui sait travailler en équipe et doté d’écoute, d’empathie et d’adaptation.
Diplômes : DESS, DEASS, CESF
Débutant accepté
Permis B exigé
Vos connaissances techniques (savoirs) :
- Connaissances du droit d’asile et du droit des étrangers.
- Connaissances des dispositifs logements/hébergements.
- SIAO, Word, Excel, mail
Vos qualités personnelles (savoir-être) :
- Prise d’initiative ;
- Autonomie ;
- Capacités organisationnelles ;
- Travail en équipe ;
- Ecoute, empathie ;
- Capacités d’adaptation.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : temps complet
- Lieu : 29 rue Robert Caumont 33300 Bordeaux
- Rémunération : Groupe V (1947,76 à 2149,52 euros bruts mensuels)
- Reprise d’Ancienneté
- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)
- 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
- Flexibilité du travail
- Abonnement transport en commun pris en charge à 50% ou indemnité kilométrique vélo
- Ticket restaurant 8 euros (50% pris en charge par l’employeur) au bout de deux mois d’ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance
A propos de l’association le Diaconat
La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.
Comment postuler ?
Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à :
d.mazurier@diaconatbordeaux.fr et elo-die.laura@diaconatbordeaux.fr
Caractéristiques
| Catégorie emploi | éducatif, social |