Référent(e) de parcours – pôle habitat (H/F)

• PÔLE / SERVICE : pôle habitat
• TYPE DE CONTRAT : CDD
• LIEU DE TRAVAIL : 28, avenue du 8 mai 1945, 33210 Toulenne
• TEMPS DE TRAVAIL : temps complet
• DATE D’EMBAUCHE : 25 septembre 2026
• CONVENTION : CCN 66

Missions du poste

Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en lien avec la Coordinatrice du service, le/la Référent(e) de parcours intervient au sein du Service Logement Accompagné du Pôle Habitat.

Il/elle accompagne les ménages dans le cadre des dispositifs IML, AVDL et sous-location DAO, avec pour objectif de favoriser leur accès à un logement durable et leur autonomie.

L’accompagnement est centré sur le logement et porte notamment sur le savoir-habiter, la gestion budgétaire, l’accès aux droits et la prévention des difficultés locatives.

Vos missions :

• Evaluer la pertinence d’une candidature et préparer l’entrée en logement des ménages orientés ;
• Accompagner le ménage dans son logement et veiller aux problèmes techniques ;
• Accompagner le ménage dans l’ensemble des démarches liées au logement ;
• Accompagner le ménage vers le logement autonome ou l’hébergement adapté ;
• Veille administrative : NUD, CP, SL, DAO, etc ;
• Instruire les demandes de logement adaptées.

Principales tâches et responsabilités :

Le ou La Référent(e) de Parcours accompagne, conseille et informe les personnes accompagnées dans le cadre des dispositifs spécifiques logement suivants : IML, AVDL et sous-location DAO. Il ou elle s’appuie sur le projet logement de la personne accompagnée pour construire avec elle, un projet d’accès au logement durable. Son intervention est à la croisée du champ de l’Economie Sociale et Familiale (savoir habiter), de la gestion budgétaire et propose un accompagnement spécifique centré sur le logement (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire liée au logement, investissement et entretien du logement etc.).

Le ou La Référent(e) de Parcours privilégie une finalité d’empowerment, en valorisant et en encourageant l’appropriation de compétences par les personnes leur permettant d’accéder à leurs droits, de prévenir et de gérer les difficultés locatives.

Le ou La Référent(e) de Parcours collabore également avec des équipes pluridisciplinaires et pluri-institutionnelles. Son intervention s’inscrit de manière complémentaire et spécifique dans un large réseau de partenaires et dans une dynamique de développement social local, lorsqu’il participe à l’élaboration de diagnostics partagés. Il/Elle travaille en lien avec l’ensemble des équipes de l’association et les partenaires (référents sociaux notamment).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme CESF, ASS ou ES.

Vous disposez idéalement de connaissances des dispositifs et aides spécifiques au logement ainsi que des partenaires et acteurs du territoire.

Une expérience dans l’accompagnement au logement (IML, AVDL, CHRS, DAO, bailleurs sociaux…) serait appréciée. Débutant(e) accepté(e).

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel) et la rédaction.

Vos qualités

• Ecoute et patience ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à gérer les conflits ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie et prise d’initiative ;
• Disponibilité et ponctualité.

Conditions de travail

• Horaires : 9h00–12h30 / 13h30–17h00
• Permis B obligatoire
• Rémunération : Groupe V, de 1 947,76 € à 2 149,52 € bruts mensuels selon expérience
• Reprise d’ancienneté
• SEGUR pour tous : 238 € bruts mensuels en complément du salaire de base
• 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1er, 2e et 4e trimestres
• CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
• Flexibilité du travail
• Abonnement aux transports en commun pris en charge à 50 % ou indemnité kilométrique vélo
• Ticket restaurant de 8 € (50 % pris en charge par l’employeur) après deux mois d’ancienneté
• Mutuelle et prévoyance.

A propos de l’association le Diaconat

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Comment postuler ?

Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à : celine.potin@diaconatbordeaux.fr