Référent de structure CHU – H/F

• PÔLE / SERVICE : pôle enfance
• TYPE DE CONTRAT : CDI
• LIEU DE TRAVAIL : Bordeaux
• TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
• DATE D’EMBAUCHE : 15/09/2026
• CONVENTION : CCN 66

Missions du poste

Dans le cadre de l’accompagnement de femmes avec enfants de moins de 3 ans, accueillies au sein d’un Centre d’Hébergement d’Urgence situé à Artigues-près-Bordeaux, le Diaconat de Bordeaux recrute un·e Référent·e de structure en CDI à temps complet.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et contribuez à leur parcours global.

Vos missions :

Accompagnement

• Participer à l’accompagnement global des femmes accueillies, en lien avec la référente de parcours et les professionnels du service ;
• Soutenir les femmes dans les actes de la vie quotidienne ;
• Accompagner et soutenir les femmes dans leur parentalité ;
• Réaliser des accompagnements individuels en fonction des besoins ;
• Proposer et animer des ateliers collectifs ou individuels ;
• Veiller à maintenir une ambiance chaleureuse et accueillante dans les espaces collectifs.

Communication et transmission

• Effectuer les transmissions nécessaires au bon fonctionnement de la structure ;
• Participer à la rédaction des rapports éducatifs ;
• Repérer les situations à risque et alerter sa hiérarchie ;
• Rédiger les notes d’incidents.

Logistique

• Veiller à l’hygiène et à la sécurité de la structure ;
• Assurer le suivi des stocks alimentaires, d’hygiène et de fournitures ;
• Préparer les commandes lorsque nécessaire ;
• Réceptionner, contrôler et ranger les commandes ;
• Veiller au respect des normes HACCP.

Profil recherché

Nous recherchons un·e travailleur·se social·e, titulaire d’un diplôme de Moniteur·rice éducateur·rice ou d’Animateur·rice. Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée.

Vos connaissances et compétences

• Connaissance des dispositifs d’insertion ;
• Connaissance des enjeux liés à l’interculturalité ;
• Connaissance de la protection de l’enfance et de la petite enfance ;
• Connaissance des outils de la loi 2002-2 ;
• Capacité d’adaptation et de gestion des conflits ;
• Qualités d’écoute ;
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Vos qualités

• Bienveillance ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité d’initiative.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps complet
• Lieu : Bordeaux Métropole
• Organisation : roulement sur 5 semaines
• Amplitude horaire : 9h15 à 22h15
• Week-ends : 1 week-end travaillé sur 5
• Prise de poste : 15 septembre 2026

A propos de l’association le Diaconat

La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.

Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.

Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

Comment postuler ?

Merci de postuler via le formulaire ci-dessous ou d’adresser CV et lettre de motivation à : justine.desbarats@diaconatbordeaux.fr