RÉFÉRENT.E DE STRUCTURE

PÔLE / SERVICE : SERVICE GESTION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE

TYPE DE CONTRÂT : CDI

DATE D’EMBAUCHE : DU 17/03/2025

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Le Diaconat de Bordeaux recrute 2 référent.es de structure dans le cadre de l’ouverture d’un CHRS de stabilisation de 30 places, à destination des femmes avec ou sans enfant, dans le quartier des Chartrons. L’équipe sera composée de 2 référent.es de structures, 1 référent.e de parcours et 2 surveillant.es de nuit. 

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous la direction du Directeur du service Technique et Logistique, le/la Chef.fe de service assure la gestion et l’organisation des activités du service. La personne supervise une équipe composée d’un chef d’équipe, de 8 ouvriers polyvalents, de 8 agents d’entretien, d’une assistante administrative et de 2 chargés de gestion locative. Elle veille à l’efficacité des processus techniques et des achats afin de répondre aux attentes des différents pôles/services de l’Association.

MISSIONS DU POSTE :

– Evaluer les besoins des ménages et le « savoir-habiter » ; 
– Animer et réguler la vie quotidienne de la structure ; 
– Proposer des ateliers individuels ou collectifs en lien avec les besoins des personnes accompagnées (savoir habiter, hygiène, alimentation…) ; 
– Assurer la sécurité des lieux ; 
– Gérer les stocks ; 
– S’assurer de l’hygiène des locaux ; 
– Accompagner dans des démarches administratives ponctuelles. 

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

DIPLÔMES : TISF, DEME ou AES.

EXPÉRIENCE : 3 ans – connaissance du secteur de la précarité et de l’insertion. 

COMPÉTENCES :
– Savoir évaluer une situation et détecter les situations à risque ; 
– Savoir animer un collectif ; 
– Savoir rédiger un écrit professionnel ; 
– Maitriser les outils informatiques. 

SAVOIR-ÊTRE : Ecoute, capacité d’adaptation, gestion des conflits, communication et travail en équipe, autonomie. 

PERMIS B OBLIGATOIRE : Oui.

LIEU DE TRAVAIL :

Rue Lagrange – Bordeaux .

Les horaires de travail sont : 9h-16h, 13h-21h ou 11h-21h, avec 1 week-end sur 3 travaillé (le planning actuel est en cours d’élaboration et sera amené à évoluer d’ici l’ouverture) – Un week-end sur trois travaillé.

AVANTAGES :

Ticket restaurant, CSE, prise en charge à 50% de l’abonnement TBM, congés pour enfant malade.

COMMENT POSTULER :

CV et lettre de motivation à envoyer à celine.potin@diaconatbordeaux.fr  et camel.acharki@diaconatbordeaux.fr 

DATES LIMITE DES CANDIDATURES :

12/03/2025