AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

PÔLE / SERVICE : Service Technique et Logistique

TYPE DE CONTRÂT : CDI

DATE D’EMBAUCHE : 02 mars 2026

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET – 35 HEURES

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Notre mission est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Nous entendons placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction.

DESCRIPTIF DU POSTE :

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Chef de Service, le-la Référent-e de Parcours intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il-elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002.

Le développement du pouvoir d’agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d’accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l’équipe éducative œuvre.

MISSIONS DU POSTE :

Sous l’autorité du/de la chef·fe de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la référent·e de structure est chargé.e d’accompagner les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne et participe, en accord avec l’équipe pluridisciplinaire, au parcours global de la personne accueillie.

Ses missions principales se déclinent ainsi :

1. Gestion administrative et comptable

•  Passage des commandes
• Gestion des achats
• Ventilation des factures numérisées
• Suivi administratif des commandes et des factures

2. Organisation logistique

• Collaboration à l’organisation de la maintenance des bâtiments
• Élaboration et suivi des plannings des agents d’entretien et des ouvriers via l’application métier
• Soutien administratif sur les différents dossiers gérés par le service (assurances, sécurité incendie, contrats)

Profil recherché :

• Diplôme : Baccalauréat en sciences économiques et sociales, BTS Gestion de la PME, Licence en comptabilité.
  Toutes candidatures pertinentes seront étudiées.

• Expérience : 10 ans d’expérience souhaitée

• Connaissances et compétences :
• • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
  • Notions en comptabilité (ventilation de factures)
  • Bonne capacité de communication

• Qualités personnelles :

• • Rigueur
  • Ponctualité
  • Polyvalence
  • Sens du travail en équipe

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Rémunération :

• Convention CHRS, avec accord d’entreprise

• Reprise d’ancienneté possible selon dispositions conventionnelles

• Ségur

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
• Abonnement transport en commun pris en charge à 50 % ou Indemnité Kilométrique Vélo
• CSE : chèques cadeaux et chèques vacances selon ancienneté
• Titres restaurants (Jusqu’à 18 tickets par mois – Valeur facial : 8 € – Pris en charge à 50 % par l’employeur – Accessibles dès 2 mois d’ancienneté)
• Prévoyance
• 12 jours de congés supplémentaires par an, répartis sur les 1^er, 2^ème et 4^ème trimestres
• Indemnités dimanches et jours fériés, le cas échéant
• Formation individuelles et collectives, analyse de la pratique

Organisation du temps de travail :

• Bruges – Le Bouscat

• Travail en open space (équipe de 3 personnes)

• Horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 16h30

• Possibilité d’aménagement d’horaires

• Accès transports en commun

COMMENT POSTULER :

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à

• recrutement@diaconatbordeaux.fr
• mohamed.immel@diaconatbordeaux.fr