RÉFÉRENT DE PARCOURS

PÔLE / SERVICE : PÔLE URGENCE – CHRS Stabilisation

TYPE DE CONTRÂT : CDI

DATE D’EMBAUCHE : 17 mars 2025

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Notre mission est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Nous entendons placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le Diaconat de Bordeaux recrute 1 référent.e de parcours dans le cadre de l’ouverture d’un CHRS de stabilisation de 30 places, à destination des femmes avec ou sans enfant, dans le quartier des Chartrons. L’équipe sera composée de 2 référent.es de structures, 1 référent.e de parcours et 2 surveillant.es de nuit. 

MISSIONS DU POSTE :

– Evaluer les situations des personnes accompagnées et coordonner le projet global d’accompagnement ; 
– Repérer les situations à risque et proposer des axes d’accompagnement ; 
– Animer des temps collectifs (réunions d’information, CVS) ; 
– Aider à la gestion administrative et budgétaire de la personne ; 
– S’assurer du paiement des participations financières à l’hébergement ; 
– Travailler en équipe et en réseau 

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

DIPLÔMES : DEES, DEASS, DECESF. 

EXPÉRIENCE : 3 ans – connaissance du secteur de la précarité et de l’insertion. 

COMPÉTENCES :
– Savoir évaluer une situation et détecter les situations à risque ; 
– Savoir animer un collectif ; 
– Savoir rédiger un écrit professionnel ; 
– Maitriser les outils informatiques. 

SAVOIR-ÊTRE : Ecoute, capacité d’adaptation, gestion des conflits, communication et travail en équipe, autonomie. 

PERMIS B OBLIGATOIRE : Oui.

LIEU DE TRAVAIL :

Rue Lagrange – Bordeaux.

Les horaires de travail sont : 9h-16h, 13h-21h ou 11h-21h, avec 1 week-end sur 3 travaillé (le planning actuel est en cours d’élaboration et sera amené à évoluer d’ici l’ouverture) – Un week-end sur trois travaillé. 

AVANTAGES :

Ticket restaurant, CSE, prise en charge à 100% de l’abonnement TBM, congés pour enfant malade.

COMMENT POSTULER :

CV et lettre de motivation à envoyer à celine.potin@diaconatbordeaux.fr et camel.acharki@diaconatbordeaux.fr 

DATES LIMITE DES CANDIDATURES :

12/03/2025