RÉFÉRENT(E) DE PARCOURS

PÔLE / SERVICE : PÔLE ASILE INTÉGRATION – SAS UKRAINE

TYPE DE CONTRÂT : CDD 6 MOIS

DATE D’EMBAUCHE : DU 05/01/2026 AU 30/06/2026

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET – 35 HEURES

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Notre mission est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Nous entendons placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

DESCRIPTIF DU POSTE :

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Chef de Service, le-la Référent-e de Parcours intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il-elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002.

Le développement du pouvoir d’agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d’accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l’équipe éducative œuvre.

MISSIONS DU POSTE :

– Accueil et accompagnement des ménages dans la gestion de leur hébergement;
– Accompagnement social et administratif ;
– Accompagnement juridique lié au droit au séjour et à la protection temporaire ;
– Accompagnement santé ;
– Accompagnement lié à l’insertion professionnelle
– Scolarisation des enfants et création d’espaces de socialisation pour les majeurs ;
– Accompagnement à la sortie du dispositif.

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

DIPLÔMES : DEES, DEASS, CESF. 

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
– Connaissances du droit d’asile et du droit des étrangers.
– Connaissances des dispositifs logements/hébergements.
– SIAO, word, excel, mail.

SAVOIR-ÊTRE : Prise d’initiative, autonomie, capacités organisationnelles, travail en équipe, écoute, empathie, capacités d’adaptation. 

PERMIS B OBLIGATOIRE : Oui.

LIEU ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

29, rue Robert Caumont – Bât O – 33300 BORDEAUX – 35h par semaine. 

COMMENT POSTULER :

CV et lettre de motivation à envoyer à d.mazurier@diaconatbordeaux.fr et camel.acharki@diaconatbordeaux.fr