SURVEILLANT.E DE NUIT

PÔLE / SERVICE : PÔLE URGENCE / CHRS STABILISATION

TYPE DE CONTRÂT : CDI

DATE D’EMBAUCHE : 17/03/2025

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Notre mission est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Nous entendons placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le Diaconat de Bordeaux recrute 2 Surveillant.es de nuit dans le cadre de l’ouverture d’un CHRS de stabilisation de 30 places, à destination des femmes avec ou sans enfant, dans le quartier des Chartrons. L’équipe sera composée de 2 référent.es de structures, 1 référent.e de parcours et 2 surveillant.es de nuit. 

MISSIONS DU POSTE :

– Assurer la sécurité et la tranquillité des personnes ; 
– Favoriser les conditions de repos ; 
– Tenir compte des demandes et des besoins des personnes accompagnées ; 
– Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement et au respect du règlement ;
– Faire le lien avec l’équipe de jour au travers de transmissions écrites et/ou orales. 

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

FORMATION : Formation Surveillant de Nuit.

EXPÉRIENCE : 3 ans – connaissance du secteur de la précarité et de l’insertion. 

SAVOIR-ÊTRE : Qualité d’écoute et relationnelles, gestion des conflits. 

PERMIS B OBLIGATOIRE : NON.

LIEU DE TRAVAIL :

Rue Lagrange, Bordeaux. Les horaires de travail sont : 20h45-6h45 – Un week-end sur deux travaillé. 

AVANTAGES :

Ticket restaurant, CSE, prise en charge à 100% de l’abonnement TBM, congés pour enfant malade.

COMMENT POSTULER :

CV et lettre de motivation à envoyer à celine-potin@diaconatbordeaux.fr  et camel.acharki@diaconatbordeaux.fr 

DATES LIMITE DES CANDIDATURES :

12/03/2025