RÉFÉRENT DE PARCOURS

PÔLE / SERVICE : PÔLE ASILE INTÉGRATION – CADA

TYPE DE CONTRÂT : CDD

DATE D’EMBAUCHE : Du 1er juin au 31 décembre 2025

TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS COMPLET

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :

Notre mission est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Nous entendons placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Au sein du Service Asile et Intégration, le CADA déploie 145 places d’hébergements pour les demandeurs d’asile sur le secteur de Bordeaux Métropole. Un accompagnement global est effectué auprès des ménages orientés, de leur entrée à leur sortie du dispositif.
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, le-la Référent-e de Parcours intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il-elle accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs et en corrélation avec les modalités de la loi du 2 janvier 2002.
Le développement du pouvoir d’agir, la prise en compte des besoins et des attentes des personnes accueillies, la qualité de leurs conditions d’accueil et de leur prise en charge, leurs participations au fonctionnement du dispositif sont tant de modalités pour lesquelles l’équipe éducative oeuvre. 

MISSIONS DU POSTE :

 – Accueillir et accompagner des ménages dans la gestion de leur hébergement ;
– Assurer un accompagnement social et administratif ;
– Assurer un accompagnement juridique lié à la demande d’asile ;
– Assurer un accompagnement santé ;
– Assurer la scolarisation des enfants et créer des espaces de socialisation pour les majeurs ;
– Transmettre les droits et les devoirs aux demandeurs d’asile durant leur séjour en France ;
– Accompagner à la sortie du dispositif (parcours d’intégration notamment). 

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

DIPLÔMES : DEASS ou DECESF ou CESF. 

EXPÉRIENCE : 1 an.

COMPÉTENCES :
– Connaissance du droit d’asile et du droit des étrangers ;
– Connaissance des dispositifs logement/hébergement ;
– Maitrise des outils informatiques (SIAO, word, excel, mail). 

SAVOIR-ÊTRE : Organisation et rigueur, ponctualité, adaptabilité et flexibilité, distance professionnelle, écoute, respect et bienveillance. 

PERMIS B OBLIGATOIRE : Oui.

LIEU DE TRAVAIL :

Bordeaux Métropole. 

AVANTAGES :

Ticket restaurant, CSE, prise en charge à 50% de l’abonnement TBM, congés pour enfant malade.

COMMENT POSTULER :

CV et lettre de motivation à envoyer à d.mazurier@diaconatbordeaux.fr et camel.acharki@diaconatbordeaux.fr 

DATES LIMITE DES CANDIDATURES :

01/06/2025